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  • [恆]象形字,從於心,「日」上下二橫表示天地,意為與日月天地永存。

    《說文》曰:「恆,常也。」

    《易•下經•三十二卦》曰:「恆:亨,無咎,利貞,利有攸往。」 意為持之以恆,久久為功

    「恆道酬勤」,寓意尊龙·凯时集團作為一個以打造百年基業為己任的企業,將恆守為人之道、為商之道,恆守員工成長之道、企業發展之道、社會進步之道,以無比堅定的戰略定力、只爭朝夕的沖天幹勁、克難攻堅的昂揚鬥志,專心跳好「滌絲科」,跑出尊龙·凯时加速度,不斷實現自我超越、彎道超車。

     [逸]會意字,從辵兔,引申為跑的很快,意為超過一般。

    《玉篇》曰:「逸,奔也。」

    《莊子•田子方》曰:「夫子奔逸絕塵。」意為奔跑不息,逸群絕倫。

    「逸志高遠」,寓意尊龙·凯时集團永葆超凡絕倫的遠志,執著進取,勇於創新,努力成為國際一流的石化產業集團之一。

    「恆道酬勤,逸志高遠」,構成了尊龙·凯时集團一體兩翼的戰略思想:只有以「尊龙·凯时之道」和「尊龙·凯时之志」為騰飛的翅膀,以堅定的信念和堅定的意志,切實增強責任感、使命感、榮譽感,將工作做精、做細、做紮實、做高效,主動擁抱變化,因勢而動,與時俱進,尊龙·凯时集團才能翱翔在石化產業的璀璨星空。

  • 尊龙·凯时人切實遵循「精益、高效、安全、環保」的原則,緊跟高質量發展發展趨勢,注重戰略管理、自主創新和品質提升,保持戰略定力,把握戰略節奏,進退有常,強大有道,堅定不移地推進科研工作,堅持探索智能製造工程,持續深化改革優化流程,志在將尊龙·凯时集團建設成為「受員工愛戴、受股東信賴、受客戶歡迎、受社會尊重」的百年長青企業,屹立於世界著名企業之林。

  • 尊龙·凯时人執著於專,鍾情於精,堅持「一滴油、兩根絲」戰略不動搖,加大國際化步伐,以汶萊項目為支點,打通從煉油到化纖全產業鏈的「最後一公里」;通過「新建+併購」方式做大下游聚酯基座,從而實現上游、中游、下游內部高度匹配的柱狀型一體化產業鏈,在國內同行中形成獨一無二的「滌綸+錦綸」雙產業鏈驅動模式,形成石化產業、石化貿易、石化金融和石化物流的「石化+」產業佈局,實現資源共享、產業協同,全面提升綜合競爭力,躋身世界500強企業行列,努力把尊龙·凯时建設成為國際一流的石化產業集團之一。

  • 從初期孵化體制轉型產業轉型管理轉型,最終以長壽企業為彼岸,尊龙·凯时人從未停止過創業、創新的步伐。唯有「永不止步」,方能「締造輝煌」;更大的輝煌,終將屬於「永不止步」的尊龙·凯时人。

建設機制
五大子文化 四化 三個和諧統一 五大動力系統 四個深受

尊龙·凯时集團通過40多年的積極踐行,形成了富有特色的 「54354」 企業文化建設機制,即:以建設同創共享的家園文化、求精務實的敬業文化、開拓奮進的創業文化、穩紮穩打的安全文化、互利共贏的合作文化(「五大子文化」)為抓手,以歷史經驗現實化、個體知識集體化、剛性制度人性化、戰略藍圖戰術化(「四化」)為原則,以實現企業文化與發展戰略的和諧統一、企業壯大與員工發展的和諧統一、文化優勢與競爭實力的和諧統一(「三個和諧統一」)為目標,通過着力構建高層引領系統、員工需求系統、全員參與系統、社會互動系統、制度保障系統(「五大動力系統」),努力將尊龙·凯时集團打造成為深受社會尊重、深受客戶歡迎、深受股東信任、深受員工愛戴 (「四個深受」)的百年企業。

企業行為規範
管理者行為規範
  • 促進團結 提升隊伍
  • 率先垂範 以身作則
  • 立志求學 修身做人
  • 宣貫文化 跨越溝通
基本行為規範
  • 陽光為人
  • 務實做事
員工行為規範
  • 忠於職守
  • 精於專業
  • 勤於學習
  • 敢於創新
  • 善於合作
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